Зміни впливають на людей різними способами. Деякі схвильовано обіймають його; інші борються із зубами та нігтями, щоб повернутися до старих шляхів. Киньте виклик своїй команді прийняти нові зміни якомога легше, спланувавши кілька заходів з побудови команди. Допоможіть своїй команді встановити зв’язок та прийняти перехід як єдине ціле, незалежно від того, чи маєте Ви справу зі зміною графіка чи повною модернізацією чи капітальним ремонтом.
Побий годинник
Розбийте свою команду на дві-три команди. Наприклад, якщо у вас 15 членів, розділіть їх на три команди по п’ять чоловік. Доручіть кожній групі виконати низку естафетних завдань, таких як стрибки через мотузку, підрахунок копійок або наповнення пляшки з водою. Призначити завдання першому члену команди в кожній групі; наступний член команди не може розпочати наступне завдання, поки не буде виконане перше, як у естафетній гонці. Кожне завдання має бути простим, щоб кожен міг його виконати. Нехай усі команди стартують одночасно і мчаться пройти весь курс. Нагородіть команду-переможця призом. Ця діяльність показує важливість своєчасної спільної роботи.
Телефонна гра
Використовуйте телефонну ігрову діяльність, щоб навчити свою групу важливості слухати та звертати увагу на повідомлення, щоб правильно їх передавати. Призначте групі сісти в коло і дайте одній людині заяву, щоб передати її безпосередньо праворуч. У свою чергу, кожна людина по колу передає повідомлення, не змінюючи його, людині справа. Наприкінці порівняйте початкове твердження із заключним, щоб навчити групу про важливість правильного спілкування та про те, як неправильне слухання та спілкування можуть вплинути на точність повідомлення.
Оберіть власну пригоду
Дайте трохи повороту концепції полювання на мусор. Встановіть кілька курсів, з яких ваші команди можуть обирати. Замість того, щоб відправляти всіх на одному шляху до фінішу, дозвольте кожній команді вибрати шлях, прочитавши перший набір підказок і вирішивши пройти той чи інший шлях по маршруту. Після того, як усі команди пройдуть курс, обговоріть, як команди дійшли до однієї і тієї ж кінцевої точки полювання, але використовували кілька способів, щоб дістатися туди; також обговоріть, як зміни напрямку руху в середині курсу можуть дозволити командам досягти однакових кінцевих результатів. Команда може обговорити недоліки, такі як зайняття більш тривалого часу на закінчення, та переваги, такі як пошук нових ідей, з якими стикалися, працюючи над досягненням мети.
Шаради
Перш ніж вести свою команду до серйозної майстерні чи тренувань щодо наближення змін, розбийте лід, зігравши кілька безглуздих ігор шарад, як підготовку до тренувального дня. Деяким людям важко сприймати зміни; допомагаючи своїй команді зрозуміти, що вона може весело провести час, коли всі знаходяться на одній сторінці, ваша зустріч пройде більш гладко, як тільки крига буде пробита.
