Вінс Ломбарді, легендарний футбольний тренер, визначив командну роботу як "Індивідуальне прагнення до групових зусиль - це те, що змушує працювати в команді, у компанії, у суспільстві, у цивілізації". Існує багато визначень командної роботи, пропонованих спортивними діячами, генералами та керівниками компаній. Усі вони погоджуються в одному; робота в команді надзвичайно важлива для успіху компанії. Важливим є також те, як ви описуєте командну роботу, і як тільки вона буде визначена, її можна досягти.
Командна робота примножує успіх
Командна робота часто описується як один плюс один дорівнює трьом. У командах люди можуть працювати разом і досягти набагато більше, ніж могли б самі. Ця концепція синергії - це те, скільки спортивних команд досягають успіху. Часто команди з найкращими гравцями не виграють чемпіонатів. Часто команди, які найкраще працюють разом, роблять великі справи. Ваша компанія також може досягти великих справ, коли всі працюють разом задля досягнення спільної мети. Чітко визначте цю мету і спостерігайте, як ваші люди її досягають.
Колективна робота полегшує роботу
Промислова революція розпочала еру масового виробництва, а також розподіл завдань серед робочої сили. Зараз працівники спеціалізуються на галузях і вносять вклад у роботу колективу завдяки роботі, яку вони виробляють. Спеціалізуючись на таких сферах, як мерчандайзинг або бухгалтерія, вони стають більш досвідченими у своїх завданнях і в результаті роблять вашу команду більш ефективною. Робота в командах також вчить ваших партнерів працювати ефективніше разом, і часто нові способи дій відкриваються членами команди, які працюють разом, щоб вирішити проблему.
Командна робота максимізує сильні сторони та зменшує слабкі сторони
У командних видах спорту члени команди працюють разом, щоб перемогти. Зусиллями команди можна мінімізувати окремі слабкі місця. Наприклад, у футболі слабший підприємець отримує допомогу від товариша по команді, щоб заблокувати конкуруючого гравця, і пас успішно виконаний. У вашій компанії ви розміщуєте своїх людей там, де найкраще використовувати їх сильні сторони. Люди з найкращими навичками людських відносин працюють у людських ресурсах, а найкращі рекламодавці працюють у сфері мерчандайзингу. Слабкі сторони можна зменшити, коли ваші люди концентруються на своїх сферах сили.
Командна робота робить роботу веселою
Працювати веселіше, коли ти є частиною команди. Ви можете спиратися на чужі ідеї та брати участь у спільному виконанні завдання. У вас також є ще одна пара очей, щоб поглянути на роботу, що ще більше зменшує помилки та помилки. Дослідження також показали, що сміх і веселощі зменшують стрес, що також може підвищити ефективність роботи. Команди, яким подобається працювати разом, можуть досягти великих справ для вашої компанії, а чудові команди знову і знову досягають своїх цілей.
