Юридично обов’язкові контракти допомагають компаніям або приватним особам уникати суперечок. Контракт визначає та визначає відносні зобов'язання та вимоги кожної сторони, які зазвичай визначаються після певних обговорень або переговорів. Юридично зобов'язуючий контракт не вимагає конкретної мови, хоча суди, як правило, тлумачать умови договору відповідно до їх простого та звичайного значення. Хоча не потрібна конкретна мова, умови контракту повинні бути ретельно продумані.
1
Перегляньте свої замітки з будь-яких дискусій або переговорів. Перевірте, якщо потрібно, з іншою стороною, щоб переконатись, що обидві сторони домовились про конкретний характер конкретної угоди.
2
Почніть складати проект угоди. Назвіть кожну партію у вступному абзаці. За потреби включіть будь-які визначення. Наприклад, якщо “Робочий продукт” буде використовуватися в декількох розділах і матиме певне значення, це слід визначити у вступному розділі.
3
Вкажіть тривалість угоди, будь-які терміни виконання та умови оплати.
4
Опишіть характер угоди. Будьте конкретні щодо зобов’язань кожної сторони - що сторона повинна зробити, наприклад, надати певний набір послуг або заплатити певну суму грошей у визначений час.
5
За потреби включайте захисну мову. Угоди часто обмежують відповідальність - часто взаємно - і включають положення про захист конфіденційної інформації сторін та неконкуренцію чи непрохання працівників.
6
Включіть відповідну інформацію про "шаблон" та рядки підпису. Контракти, як правило, включають низку положень, які застосовуються незалежно від характеру угоди. Сюди входять положення про повідомлення (адреса, куди слід надсилати повідомлення), чи дозволяється передача прав чи обов’язків, а також вся умова угоди, яка вказує, що угода відповідає обсягу обговорюваних умов.
7
Підпишіть угоду та попросіть іншу сторону її підписати. Підписання угоди свідчить про те, що кожна сторона приймає умови угоди.
