Батьки, які працюють, повинні почуватись комфортно з обраним закладом по догляду за дітьми та знати, що їхні діти будуть збережені здоровими та безпечними, поки вони будуть на роботі. З цієї причини федеральний уряд та уряди штатів встановили широку політику забезпечення безпеки та благополуччя дітей, персоналу та працівників дошкільних центрів. Законодавчі вимоги обговорюють питання безпеки та охорони здоров'я, тоді як окремі центри встановлюють вимоги до робочих місць стосовно стандартів одягу.
Нормативна політика в центрах раннього дитинства
Кілька важливих федеральних та державних нормативних актів, які зосереджуються на безпеці дітей, включені в усі довідники працівників центрів дошкільного віку. Грант з питань догляду за дітьми та розвитку від 2014 року (CCDBG), який був затверджений Конгресом, включає нормативні акти, які вимагають перевірки стану та регулярного проведення СЛР та навчання першої допомоги для працівників по догляду за дитиною. Він також визначає вказівки щодо співвідношення вчитель-дитина, яке повинно підтримуватися в межах певного простору в класі. Федеральний контроль вимагає від штатів нагляду за діяльністю всіх дитячих установ, які отримують федеральні грантові кошти в межах своєї юрисдикції. Однак настанови щодо інших типів об'єктів різняться залежно від штату.
Загалом, більшість центрів вимагають звільнення працівників шляхом перевірки кримінального стану, який включає відбитки пальців. Більшість центрів також вимагають орієнтації та навчання на місцях. Крім того, штати можуть вимагати щорічних перевірок записів закладів, які показують, що працівники мають сучасні сертифікати СЛР та надання першої медичної допомоги та медичні картки, які підтверджують відсутність туберкульозу. Крім того, центри повинні працювати щодня в межах встановлених вимог щодо співвідношення.
Політика дрес-коду
Зазвичай дрес-коди на робочому місці встановлюються керівництвом кожного окремого центру раннього навчання. Щоденна робота вихователів та вихователів дуже практична і вимагає нахилів, сидіння на підлозі та бігу за малюками, тому дрес-код для вихователів дошкільного віку повинен містити зручний, не обмежуючий одяг. Однак вказівки можуть сильно відрізнятися залежно від закладу. Один заклад може дозволити працівникам носити легінси та футболки, а інший - фаворит стандартної форми штанів та верхньої частини хакі з логотипом центру. Деякі заклади можуть також вимагати, щоб співробітники чи менеджери їхніх ділових офісів одягалися у ділове вбрання, щоб вони спроектували професійний діловий імідж для потенційних клієнтів.
Однак майже у кожному дрес-коді дошкільних закладів існують деякі стандартні вимоги. Взагалі, робітники не повинні носити топи, що демонструють їх декольте або середню клітку. Задля власної безпеки працівники не повинні носити надмірні прикраси, особливо висячі сережки або намиста, які діти можуть натягнути або потрапити на обладнання дитячих майданчиків. Взуття також має бути зручним і плоским, щоб полегшити безпечні ігри з дітьми. Загалом, працівники мають виглядати доглянутими, доброзичливими та професійними.
Спеціальні операційні процедури на місці
На додаток до дрес-коду для працівників дитячих садків, центри раннього навчання розробляють процедури, які співробітники повинні дотримуватися протягом дня. У процесі догляду за такою кількістю маленьких дітей подробиці користування ванною кімнатою або нанесення сонцезахисного крему можуть здатися невеликим занепокоєнням, але вони вимагають процедурних вказівок, щоб діти завжди були в безпеці. Процедури виїзду дитини з центру є надзвичайно важливими для забезпечення безпеки та дотримання угод про опіку. Структурування навчальної програми щоденного навчання, розпорядок часу дрімоти та використання дитячих майданчиків може бути специфічним для кожного сайту та є областями, в яких менеджери мають певну гнучкість і можуть використовувати певний креатив.
Слід також враховувати стан здоров’я та емоційний добробут дітей та розробити офіційні процедури для вирішення питань охорони здоров’я. Вказівки щодо зміни підгузників та подачі страв та закусок, маючи на увазі чутливість до їжі, забезпечують здоров’я як дітям, так і персоналу. Персонал повинен бути в курсі медичних захворювань та навчений відповідати належним чином у випадку алергічної реакції або надзвичайної ситуації. Правильне повідомлення батьків через повідомлення про події та безпосереднє спілкування є важливим. Також повинні бути передбачені процедури повідомлення про випадки підозри на жорстоке поводження з дітьми або бездогляд.
