Постійно займаючи перше місце у списку "100 найкращих компаній, на які потрібно працювати", журнал Fortune, Google пропонує різні посади - від адміністративних та маркетингових ролей до більш технічних позицій програмування. Усі посади отримують щедрі та інноваційні переваги компанії, але, як і у всіх великих корпорацій, величезна кількість посад, пропонованих компанією, часто може ускладнити пошук потрібного вам місця серед такої кількості вакансій та різних назв посад. Наприклад, асоційовані (іноді неправильно називаються асистентами) менеджери продуктів та менеджери програм, хоча назви звучать дуже схоже, вони описують дуже різні позиції в Google.
Асоційований менеджер з продуктів: Що означає управління товаром?
Команда управління продуктами Google покликана керувати ефективними продуктами для споживачів у процесі виробництва, ретельно аналізуючи всі аспекти товару, від позиціонування до характеристик та упаковки, щоб забезпечити найбільш корисний та бажаний продукт для споживачів. Менеджери продуктів походять з різних середовищ, створюючи дуже міждисциплінарну команду, яку компанія вважає життєво важливою для її успіху. Робота є надзвичайно концептуальною і вимагає, щоб керівники продуктів мали чудові аналітичні навички та вміли створювати бачення продукту та пояснювати його інженерам, маркетологам та вищому керівництву.
Менеджер програми: чим відрізняється управління програмою?
Менеджери програм контролюють команди співробітників Google. Багато з цих посад є технічними, але менеджери програм можуть також контролювати більше адміністративних або маркетингових програм. Менеджер програми виступає сполучною ланкою між технічними командами (до складу яких входять програмісти, інженери або маркетинговий персонал) та керівництвом вищого рівня. Іншими словами, менеджер програми повинен бути готовим як до управління ресурсами проекту, включаючи персонал, графіки, обладнання та фінансування, так і доповідати про хід та пояснювати ситуацію в проекті вищому керівництву. Порівняно з управлінням продуктами, де менеджери зайняті всіма аспектами кінцевого продукту, менеджери програм мають більш безпосереднє відношення до внутрішньої роботи програми, роблячи посаду більш традиційною роллю управління.
Ролі та обов'язки
Хоча менеджери продуктів і програм - це працівники середнього рівня, які працюють над координацією команд співробітників та звітуванням про прогрес старшому керівництву, кожен з них має унікальну спрямованість. Зазвичай менеджер програми працює над впровадженням керівних принципів та вказівок, які вже були встановлені для конкретного процесу чи програми. Отже, ефективні менеджери програм - це кваліфіковані комунікатори з високим рівнем уваги до деталей. І навпаки, роль менеджера продукту є більш загальною, передбачати реакції споживачів та розуміти виробничі можливості команд для планування продукту. Google шукає лідерства, креативності та бачення у своїх менеджерів продуктів, навіть якщо вони не можуть збалансувати бюджет, а також менеджер програм.
Переваги
Як і всі співробітники Google, менеджери продуктів та програм отримують комплексний пакет переваг, що включає гнучкий робочий час, бонуси та дружнє робоче середовище, яке включає навіть харчування та членство в спортзалі. Точна заробітна плата різниться в багатьох міжнародних офісах Google і, звичайно, залежить від стажу та результатів роботи. У відносно горизонтальній структурі Google ані менеджери програм, ані продукти не вищі в ієрархії. Точні переваги та компенсації для кожного залежать більше від місця розташування, продуктивності та досвіду.
