Угоди про неконкуренцію служать для захисту конфіденційної та конфіденційної інформації компанії, наприклад, комп’ютерних систем, маркетингових планів та цінових стратегій. Ці типи угод можуть поширюватися на працівників, а також на будь-яку особу чи компанію, яка взаємодіє з бізнесом та стикається з конфіденційною інформацією. Деякі угоди про неконкуренцію можуть не підтриматись у суді, якщо вони є необґрунтованими за обсягом та тривалістю.
Призначення
Угода про неконкуренцію служить для захисту певної конфіденційної інформації всередині компанії, з якою співробітники, незалежні підрядники, ділові партнери або бізнес-клієнти можуть контактувати під час роботи з компанією. Коли фізичній особі надається конфіденційна інформація компанії, угода про неконкуренцію забороняє їй використовувати цю інформацію для конкуренції з компанією. Отже, якщо колишній працівник компанії вирішить увійти у власний бізнес як конкурент, він не може використовувати інформацію на шкоду своєму колишньому роботодавцю. Однак це не заважає людині просто зберігати право заробляти на життя. Крім того, коли працівники підписують угоду про неконкуренцію, вони не можуть розкривати інформацію, що охороняється сферою дії угоди, компаніям-конкурентам, колишнім роботодавцям та стороннім особам.
Типи
Не кожен працівник, незалежний підрядник чи інший бізнес-клієнт повинен підписати угоду про неконкуренцію. Лише особам, які мають доступ до конфіденційної інформації компанії, яка впливає на всю діяльність підприємства або яка може широко вплинути на діяльність компанії, потрібно буде підписати угоду про неконкуренцію. Співробітники, директори та деякі адміністративні посади, такі як секретарі, можуть зіткнутися з конфіденційною та конфіденційною інформацією компанії.
Умови
Угода про неконкуренцію повинна відповідати основним вимогам дійсного контракту. Ці основні елементи включають пропозицію, прийняття та розгляд. Обидві сторони повинні домовитись про взаємну згоду з умовами контракту, і обидві сторони повинні забезпечити розгляд питання укладання угоди. Угода про неконкуренцію повинна чітко визначати, що повинно бути конфіденційним та як конфіденційна інформація стосується зв’язку працівника, підрядника чи бізнес-клієнтів із бізнесом. Крім того, в контракті має бути зазначена тривалість угоди.
Правові аспекти
Суддя дотримується розсуду, визначаючи, чи діє угода про неконкуренцію. Однак угода може бути підтримана в суді, коли вона є обґрунтованою за обсягом та тривалістю, і вона забезпечує баланс між інтересами обох сторін. Деякі угоди про неконкуренцію можуть бути важко виконувати. Однак вони повинні дотримуватися чинного законодавства штату, а обмеження повинні обґрунтовано захищати інтереси компанії, не перешкоджаючи чесній конкуренції.
