Корпоративна недбалість - це юридична доктрина, яка передбачає, що заклади охорони здоров’я, такі як лікарні, будинки престарілих та медичні клініки, відповідають за добробут пацієнтів. Якщо заклад охорони здоров’я не підтримує чистоту та безпеку навколишнього середовища, наймає компетентних та належним чином навчених працівників, контролює догляд та впроваджує політику безпеки, він може нести відповідальність за будь-яку шкоду, заподіяну пацієнтам. Теоретично будь-який малий бізнес у галузі охорони здоров’я може бути поданий до суду згідно з доктриною корпоративної недбалості за дії своїх працівників.
Капітан корабля
До розробки доктрини корпоративної недбалості суди, як правило, знаходили лікарні, захищені від судових позовів, які стверджували про недобросовісну поведінку. Натомість головуючий хірург, як правило, несли відповідальність за дії всіх працівників під його наглядом згідно з доктриною "капітана корабля". Ця доктрина не визнала, що багато службовців не перебувають під безпосереднім наглядом хірурга. У 1991 р. У штаті Пенсільванія у справі «Томпсон проти лікарні Насон» суд постановив, що лікарня відповідає за дії всіх хірургів, які там практикували, навіть якщо вони технічно не вважалися працівниками лікарні. Це рішення закріпило доктрину корпоративної недбалості, яка відтоді підтримується і розширюється низкою судів інших штатів.
Корпоративна недбалість
У справі «Томпсон проти лікарні Насон» суд постановив, що лікарня, що надає комплексні послуги з охорони здоров’я, не може вимагати імунітету від судових позовів через неправомірну діяльність, оскільки лікарня має зобов’язання перед клієнтами, які не можуть бути передані хірургам. Лікарня зобов'язана застосовувати розумні стандарти допомоги при обслуговуванні приміщень, тому вона несе відповідальність за будь-яку шкоду, спричинену її невиконанням. Лікарня зобов'язана найняти компетентних хірургів і контролювати їх поведінку, тому вона несе відповідальність за помилки, які роблять ці хірурги, якщо вона не надає належної обережності при наймі та нагляді. Лікарня зобов'язана встановити політику захисту пацієнтів та підтримувати високий рівень медичної допомоги, тому вона несе відповідальність, якщо пацієнту завдано шкоди через відсутність такої політики. Пізніше судові рішення розширили доктрину корпоративної недбалості, застосовуючи її до багатьох невеликих закладів охорони здоров’я.
Будинки престарілих
У справі «Шеннон проти Макнулті» у 1998 році суд встановив, що доктрина корпоративної недбалості може застосовуватися до організацій, що займаються охороною здоров'я, або ОМО. У справі «Скампоне проти медичної компанії« Гране »у 2010 році Вищий суд штату Пенсільванія постановив, що доктрина корпоративної недбалості поширюється на заклади медичної допомоги, а також лікарні, оскільки вони також надають комплексну медичну допомогу. Тепер, коли суди почали застосовувати доктрину до суб’єктів, набагато менших за лікарні, це може вплинути на багато малих підприємств.
Наслідки
Будь-який невеликий медичний бізнес - включаючи будинок престарілих, медичну клініку чи кабінет стоматологів - теоретично може бути поданий до суду відповідно до доктрини корпоративної недбалості за дії своїх працівників. Суди можуть вирішити, що доктрина не поширюється на відповідний бізнес, але бізнес не має можливості дізнатися про це заздалегідь. У минулих справах, таких як "Скампоне проти Гране", суд базував своє рішення на рівні догляду, який надавала установа. Будь-яка установа, яка забезпечує комплексну допомогу, може бути визнана відповідальною за цією доктриною, і визначення комплексної допомоги з часом розширювалось.
